Çalışma hayatında radikal düzenlemeler yolda: Hem çalışanlar hem de patronlar etkilenecek

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

2026-2028 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) Resmi Gazete’de yayımlandı. Programın en dikkat cazibeli başlıklarından biri, çalışma hayatında uygulanacak olan “güvenceli esneklik” modeli oldu.

İstihdam kısmında yapılan açıklamada, “İşgücü piyasasının sektörel dönüşümlerle değişen gereksinimlerine ahenk sağlamak, bayan erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş hayat istikrarını korumak gayesiyle yeni jenerasyon çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler hayata geçirilerek, garantili esneklik geliştirilecektir” sözleri yer aldı.

ÇALIŞMA HAYATINA YENİ MODEL 

Güvenceli esneklik modeli, çalışanların işe alımından kısmi müddetli çalışmaya, fazla mesai düzenlemelerinden performansa bağlı fiyatlandırmaya kadar birçok alanda değişiklik öngörüyor. 

İşverenler açısından piyasadaki dalgalanmalara ahenk kolaylaşırken, çalışanlar için de toplumsal teminat ve hakların korunması hedefleniyor.

Programda ayrıyeten, “Yeni kuşak çalışma modellerinde yaşanan gelişmeler doğrultusunda işgücü piyasasının gereksinimleri ve iş ömür istikrarı gözetilerek toplumsal taraflarla diyalog halinde mevzuat düzenlemeleri hayata geçirilecek ve garantili esneklik sağlanacaktır” denilerek uygulamanın 2026 yılında başlayacağı belirtildi.

GÜNVENCELİ ESNEKLİK NEDİR?

Uzmanlar teminatlı esnekliği, “Bir yandan işgücü piyasalarının, iş tertiplerinin ve çalışma bağlantılarının esnekliğini kuvvetlendirirken, öbür taraftan bilhassa dezavantajlı bölümler için iş garantisi ve toplumsal güvenlik haklarının güçlendirilmesi” olarak tanımlıyor.

ÖĞRENCİLERE KİŞİSEL EMEKLİLİK DÜZENLEMESİ 

OVP’de dikkat çeken bir öbür düzenleme ise öğrenciler için ferdi emeklilik sistemi (BES) oldu.

Planda, “Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altı öğrencilerin BES’e iştiraklerini ve sistemde kalmalarını teşvik edici uygulamalar hayata geçirilecektir” denilerek gençlere yeni bir tasarruf imkânı sunulacağı tabir edildi.

DİJİTAL TÜRK LİRASI YOLDA 

Programda finansal teknolojilerle ilgili kıymetli bir adım da yer aldı. Dijital Türk lirasının hazırlık sürecine işaret edilen planda, “Dijital Türk lirasının iktisadi, türel ve güvenlik boyutları ele alınarak kullanıma sunulması ve yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yürütülecektir” tabiri kullanıldı.

ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ PERİYOT BAŞLIYOR 

Orta Vadeli Program ile 2026’dan itibaren Türkiye’de çalışma hayatı daha esnek ve tıpkı vakitte teminat odaklı bir yapıya kavuşacak. Gençler için BES düzenlemesi, dijital para projesi ve istihdamda dönüşüm gayeleriyle program, iktisatta esaslı bir değişimin sinyallerini veriyor.

Bu haber, ilgili sitedeki gelişmelere dayalı olarak yine yazılmıştır.

🔸 Özgün içeriğin özünü koruyarak, özgünleştirilmiş biçimde sunulmuştur