Emeklilik sistemi değişiyor! Yeni detaylar ortaya çıktı: ‘Kıdem tazminatı yalnızca bir defa alınabilecek…’

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Ekonomide üç yıllık periyodu kapsayan yeni Orta Vadeli Programı’na (OVP) nazaran, Otomatik İştirak Sistemi’nin ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kurulacak.

İktidara yakınlığıyla bilinen Sabah gazetesinden Lider Yılmaz’ın haberine göre, yeni kıdem tazminatı sistemi olan TES, emeklilikteki gelir kaybını telafi etme üzerine kurulu bir yapı olacak. 2025 yılının 4. çeyreğinde yasal düzenlemeler hayata geçirilecek.

Habere nazaran, çalışma devrindeki ömür standartlarını koruyacak, ek emeklilik geliri oluşturacak ve hane halkının daha fazla tasarruf yapabilmesine fırsat verecek bir çalışma olarak kurgulanan TES ile hem toplumsal güvenlik sisteminden hem de tamamlayıcı emeklilik sisteminden emeklilik maaşı alınabilecek.

İKİNCİ BASAMAK EMEKLİLİK SİSTEMİ

TES ile birlikte çalışan, patron ve devlet tarafından çalışanın ferdi hesabına nakdi katkılar yapılacak. Çalışanın brüt maaşından yapılan kesintiye ek olarak patronun de muhakkak bir oranda çalışanın mukavelesine katkı sağlamasının planda olması bekleniyor.

Ayrıca patrona, yapacağı katkı için devlet tarafından bir dayanak verilmesi öngörülüyor. Bu açıdan bir ikinci basamak emeklilik sistemi olarak tanımlanıyor.

Bir hesaplama örneğine nazaran, çalışanın maaşından 500 TL kesildiği takdirde patrondan de 500 TL dayanak yatırılacak.

Buna ek olarak devlet de katkı sağlayacak ve toplam meblağ çalışanın mukavelesine aktarılacak.

TES taslağında, patronlar her ay çalışanlara maaşlarının yüzde 8.33’ünü tazminat olarak ödeyecek. Bu meblağ, çalışanın ferdî hesabında toplanacak ve emeklilikte kullanılacak.

YENİ SİSTEM KİMLERİ KAPSAYACAK?

TES’in, 4/A’lı personel statüsünde çalışanlarla, 4/C memur statüsünde çalışanları kapsaması planlanıyor.

4/B statüsünü (Bağ- Kur) ise kapsamayacağı öngörülüyor. Tamamlayıcı emeklilik sisteminde çıkışlar kimi kurallara bağlanacak.

Sadece yalnızca emeklilik için gerekli kural ve şartları yerine getirenlerin sistemden çıkabileceği istikametinde düzenleme yapılacağı söz ediliyor.

TAZMİNAT NE VAKİT ALINACAK?

TES ile bir arada kıdem tazminatı, işten ayrılma durumunda alınamayacak. Çalışanlar, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi içerisinde kıdem tazminatlarını emeklilik devrinde alabilecekler.

TES’te yer alacak iştirakçiler, 60 yaşına kadar işten ayrılma durumunda bir keze mahsus olmak üzere kıdem tazminatının makul bir oranını alabilecek.

Kıdem tazminatının kalan kısmını ise 60 yaşına geldiği ve emeklilik koşullarını yerine getirdiği vakit alabilecek.

Tasarruf şuurunun ve finansal araç yetkinliğinin artırılması emeliyle ferdî emeklilik ve otomatik iştirak sistemini geliştirici düzenlemeler hayata geçirilecek.

Otomatik İştirak Sistemi’nin patronların de katkısı ile ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacak.

Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki standart emeklilik yatırım fonları, iştirakçilerin birikimleri için daha fazla katma kıymet üretecek biçimde tekrar tasarlanacak.

OKS iştirakçilerine BES’te yer alan emeklilik fonlarına erişim imkânı tanınacak, kesintilerin sadeleştirilmesini sağlayacak düzenlemeler yapılacak ve bu kapsamda sistemin cazibesi artırılarak fon fiyatı ve iştirakçi sayısında artış sağlanacak.

Haber Kaynağı